教育是“按照一定的目的要求，对受教育者的德育、智育、体育诸方面施以影响的一种有计划的活动”。可将教育简化为素质教育和意识教育两大类。作为一种“施以影响”的活动，教育是一个长期的、不断积累的过程。
培训就是“培养和训练”。其意既包括知识和技能的传授，也包括实际操作方面的模拟或训练。因此，培训是在短时间内提高学员能力的主要措施和途径。
教育和培训都可以达到提高学员素质的目的，这是两者的相似之处。
两者的主要区别是什么呢？教育更适用于学员意识的提高。学员的意识必须经过长期的潜移默化和不断积累才能形成，短时间不能奏效；而培训的时间一般比较短暂，内容具体、针对性强，相对比较单一。所以，培训只能以某些知识或经验缺乏需要提高某种技能的学员为对象，目的是帮助他们尽快获得必要的能力。
教育和培训还有哪些区别呢？简要归纳如下，并在后面加以说明。
教育时常是单方面的传授。有过受教育经历的人，都会很清楚地记得，在一节书课里，讲坛上的老师是最引人注目的人物，他的一字一句、一举一动都会引起台下所有人的