人力资源管理师是由国家人力资源和社会保障部颁发，全国通用不需要年审的高含金量职业资格证书。根据国家职业统计部门年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。新未来梦想教育培训现在给大家提供了一个很好的平台，我们不仅能为你提供全方位的学习，更能进行人力资源行业人脉的积累，这些都是一笔财富。另外职业资格证书可以让你更顺利地通过第一关的简历筛选，比竞争者多争取一个面试的机会，这一点相当重要。下面新东升学校小编就HR证书课程进行以下介绍：
新东升学校上海新东升职业培训学校学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。
品牌课程品牌课程
①
HR证书课程
岗位培训：人力资源岗位培训、人力资源主管、高级行政管理师
资格证书：人力资源管理师、企业培训师、劳动关系协调员、心理咨询师
能力培训：高级人力资源法务咨询师、绩效管理实战、薪酬管理实战
职称培训：经济师（人力资源）、经济师（工商管理）等中级职称网络和面授培训
高端课程：高级人力资源管理师、中国人力资源总监班
学历提升：全国重点大学人力资源专业大专、本科网络学历
私人定制：人力资源主管、人力资源经理成长训练营
②
HR公开课和企业内训
专注于企业人力资源管理和企业劳动关系管理内训。
③
HR管理咨询服务
专注于企业人力资源顾问服务方案的设计和执行。
推荐课程：
《人力资源岗位培训》
课程实用，培训后即可上岗，每月开班，一年考4次，通过率高，推荐工作，适合HR初学者
《企业人力资源管理师》（一、二、三级）
国家职业资格目录清单中保留的HR从业者必考国家权威证书，人民日报推荐的21世纪最具含金量的证书之一。
《劳动关系协调员》（三级）双证班
政府补贴，通过率高，上海滩知名劳动法专家、劳动仲裁员授课，企业HR处理劳动纠纷必备课程。
经济师（人力/工商/建筑）（中级）职称
上海居住证积分分，人才引进有效证书，人力资源行业上海居住证积分唯一权威认证，通过率高！
《劳动关系纠纷处理》（专项职业能力）
一年考出，在职人员补贴元，失业人员补贴元，通过率高，上海滩知名劳动法专家、劳动仲裁员授课，HR
《会计从业财税实操能力证书》
课程实用，培训后即可上岗，每月开班，一年考4次，通过率高，推荐工作，适合会计初学者
精品教材
名称：企业劳动关系管理实务
企业劳动关系介绍：高级人力资源法务咨询师指定教材。
名称：科创中心下的人才政策汇编
科创中心下的人才政策汇编介绍：上海科创中心下的最新人事人才政策汇编购
名称：企业人力资源管理实务
企业人力资源管理实务介绍：全国人力资源岗位培训指定教材。
名称：HR实务管理手册
HR实务管理手册介绍：年8月前上海最新人事人才政策汇编。
上海新东升职业培训学校
学校文化
愿景：成为中国HR职业化培训学校，提供人力资源全系列专业课程，帮助人力资源从业者提升职业能力，实现人力资源管理价值！
宗旨：以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校
价值观：分享服务合作成长
口号：“要成才，来东升，我们只培训真才实料的HR”