流金铄石，盛夏时节，又是众合迎新季。来自五湖四海的近80位新员工，怀揣梦想与憧憬加入到众合大家庭。刚刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职场的转变，开启人生新篇章。
为助力新人更好地完成角色转换，尽快融入职场生活，适应工作环境。7月19日至22日，众合学院在青山湖园区2号楼组织开展了为期四天的新员工入职培训。本次培训通过线上线下相结合的方式，邀请相关部门讲师授课，为新员工们讲授了公司的发展历程、战略文化、福利待遇以及安全教育等课程，还特别邀请了公司高管为新人作职业生涯分享，帮助新人们加强沟通交流，从优秀前辈的工作成果中汲取经验，保持常态化学习，做到理论与实践相结合。
新员工大合照
7月19日培训伊始，众合学院首先介绍了线上线下培训的整体安排，而后为大家带来了新生代员工职业化必修课，从自我角色定位、工作态度、人际交往等方面为新人们“支招”。授课过程中，学员们以自我画像、互评印象、小组讨论等形式积极互动，踊跃发言，欢声笑语洋溢整个会场，培训现场气氛十分火热。第一日的培训让新人们了解到自己所处的位置和环境，助益新人完成校园人到企业人的角色转换与心理过渡，更好地进入工作状态。
培训第一天精彩回顾
为促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队协作能力，培训第二天，学院安排了主题为“挑战戈德堡”的破冰活动，通过团队合作对轨道赛车进行调试及戈德堡设计制作。
近80名学员分为5组合作比拼，有小虎队、葫芦娃队、糖果超甜队等。活动需要各团队成员共同搭建一个路线丰富、图案绚丽、富于挑战的戈德堡机关装置，并要求在规定时间内完成码放，每位参与者只有加强与队友的沟通与协作才能共同见证最后激动人心的启动时刻。经过近4个小时的激烈比拼，小虎队摘得桂冠。
活动最后，每个小队将自己的项目连结到了一起，随着启动机关被触发，所有机关依次在清脆的撞击声中倒下，同时呈现出一副团队合作的美丽画卷。相信参与活动的每位成员都能从中体验到工作价值带来的成就感以及团队之间深度协同有效的思维默契。
挑战戈德堡精彩回顾
第三天的新员工入职培训主要以熟悉企业文化和规章制度为主。为让新员工尽快熟悉公司文化，加深对公司总体情况及各项业务的了解，学院邀请各相关部门前辈围绕公司新园区介绍、职业发展规划以及日常所需办公软件操作、规章制度学习、安全教育等方面向新员工们进行了多维度、全方位地讲解。授课过程中，老师通过与学员们互动、发问等方式，为新人们答疑解惑，激发了大家的热情，不仅知悉了所授内容，更拉近了学员与老师、学员与学员之间的距离，加强了企业认同感和归属感，从而帮助学员们更好地进入岗位角色，顺利开展工作。
行政培训精彩回顾
培训最后一天，内部培训讲师分别就企业重要战略分享和公司轨交业务产品展开介绍。在企业重要战略分享中，讲师围绕公司的发展史、企业转型及主要业务展开讲解，分享对企业文化及环境适应的心得体会，使新员工进一步了解企业的整体概况，对于自己未来所要从事的工作有了宏观产品层面的了解，同时对公司战略和发展有了更清晰的认识。会后自由交流环节，讲师们耐心解答新员工们提出的各种问题，分享自己工作生活的得与失，提醒工作中应特别注意的事项，此次交流受到了新员工的一众好评。
公司概况讲解
此次培训为新员工融入新环境过程中那颗忐忑不安的心脏注入了一剂强心针，为已经开始的“新”历程奠定了坚实基础。众合科技为大家提供了施展才华的广阔舞台，小伙伴们务必把握好机会，奋力拼搏，一起扬帆起航，砥砺前行，不负青春，不负自己！