目前，企业培训按照培训方式主要分两种模式，内训和外训。一般内训开展的较多，外训较少。企业内训一般是部门负责人或者专门的内训人员为员工进行培训。负责内训的大多是实践经验丰富的员工，他们虽然在专业操作方面比较熟练，但是大多数负责内训的员工由于没有接受过系统的讲师培训，也没有丰富的教学经验，培训效果不是很好。另一种是外训，即企业选择外部专业培训机构的老师做培训。
外训分为两种，一种是外部专家到企业培训，一种是派企业的人出去学习。前者一般都是选择一些通用类的课程进行培训，没有办法针对学员岗位和层次进行培训；
后者一般企业会把学员派到外地，时间和成本都会增加。目前由于企业内训模式大多不成熟，外训的成本比较高，而且如果不能选到优秀的讲师，效果大多也不是很理想。企业在培训中付出的时间成本、人力成本、资金都比较高，还得面对员工培训后离职的风险。因此，解决企业员工培训问题，发明一种能够增加培训效果，同时降低企业培训成本的管理信息系统就显得尤为必要。
系统组成企业培训APP管理信息系统主要由学员客户端、讲师客户端、平台管理系统、评价管理系统四部分组成
●学员客户端学员在学员客户端上注册账号，并填写身份信息，信息被保存在用户信息数据库中即注册成功。学员通过在学员客户端登录账号，自动从资源数据库中获取培训课程信息，并显示于系统界面上，供学员查看，学员可以根据自己的学习需求选择课程，并向培训讲师发出预约学习申请。学员每次选课和学习记录都会被保存在资源数据库中。
●讲师客户端讲师在讲师客户端注册账号，并填写身份信息，信息被保存在用户信息数据库中即注册成功。讲师登录账号后，根据自身情况录入讲师基础信息、从教年限、擅长领域等信息，这些信息保存于用户信息数据库中。讲师可以根据自己擅长的领域，结合学员需求自行选择开设课程的主题和时间，并在讲师客户端发布。讲师发布的开课信息储存在资源数据库中。
●平台管理系统平台管理系统包括用户信息数据库和资源数据库。用户信息数据库中存储学员、讲师的注册信息，资源数据库存储培训课程信息。培训课程信息基于学员选课、讲师开课和课程信息生成，资源数据库用于存储学员的培训行为数据和讲师的开课行为数据。
●评价管理系统评价管理系统包括学员信用评价、学员考核结果、讲师评价结果三部分。评价管理系统对所有学员的学习信用和学习态度、讲师的教学水平和教学态度进行综合评价。综合评价结果不仅能够帮助学员根据实际情况选择讲师及课程，也能够遴选出各技术领域优秀的讲师，保证培训效果，塑造一个培训人才云集的培训平台，保证良好的培训学习氛围。