新的一年，你的小目标是什么？升职，加薪，个人提升……对于培训人而言，年度计划是再熟悉不过的事情。在一年开始之际，年度、季度、月度的培训计划都将初步敲定下来。而在个人层面，你的个人计划也已敲定下来了吗？
事实上，一多半人都会在年初就制定了自己的全年计划，囊括了家庭、工作、生活、个人提升的方方面面。但在这些计划中，能正真落地实施的经常是少之又少，很多计划都在“明天再干”的说辞中，抛至脑后。
行动，只有行动，才能决定价值！——约翰菲希特
很多时候，我们下了莫大的决心去进行自我提升，选择了一个专研方向开始行动。但在自己埋头苦干了一段时间后却因为各种原因半途而废。想要避免这种情况的出现，“走出来”是一个必要的选择。
举例来说，对于培训人而言，想掌握一门新的教学技能、学习一套系统的方法论，单凭自己埋头苦干，研读资料，极大几率走不通。但如果换一种方式，走出“房间”，将会是一个不一样的场景。
寻找一门与自己相匹配的课程，与一群同行者共同探讨交流，有专业的导师不断进行知识输入与赋能。在这样的氛围下，促使人实现提升的牵引力将会成倍放大。
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“走出来”后，选择怎样的课程？
决定“走出来”后，应该选择怎样的课程？在课程的选择上，无非几个条件：符合自身提升需求、市场认可度高、学完能快速落地、能提升自己的“含金量”……满足了这几个条件，也就有了“走出来”契机。
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