新的一年已经来了，一月份全新的工作起点，年度工作计划，年度调薪这些都是企业必不可少的，也是很多hr工作人员这段时间在忙碌的。
很多小伙伴经常在后台留言问我们，有没有什么办法可以把人力资源各个模块的工作整合在一起，比如绩效薪酬、人员培训和招聘、福利等。
答案是肯定的。
一份完整的年度人力资源工作规划就可以满足你的需求。
通过年度工作计划为下一年度接下来的工作指明具体的方向，理清工作思路，编写一份年度人力资源工作计划是每个HR必备技能。
如何制定科学系统的年度人力资源规划呢？
企业年度计划就是针对企业为了实现某个目标而制定的年度计划，明确企业在未来一年内要达到一个怎样的目标。
等企业确定了年度计划后，人力资源部门就可以开始制定年度工作计划了。
本期微网商学院给各位专栏读者带来了《HR年度工作计划模板资料合集》。
包括了员工招聘培训篇/绩效考核篇/薪酬管理篇/以及年度计划ppt模版/年度计划资料包合集等，非常全面实用，建议各位下载收藏备用。
部分资料截图如下：
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