签发人：XXX
年安全教育培训计划
各部门：
为进一步加强员工的安全意识，从根本上杜绝人的不安全行为，预防和控制事故的发生，使公司年的教育培训有规划、有重点、有目的地进行，特制定年度安全教育培训计划。
一、指导思想
始终坚持“安全生产、以人为本”的原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，认真落实《安全生产法》等法律、法规相关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育目标，力求公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化管理。
二、目标任务
通过各种安全教育培训，进一步促使全体员工切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的理念，了解国家法律法规及各项规章制度，熟练掌握安全操作技能和管理水平，努力建设一支高素质，干部员工队伍，实现企业的安全生产、文明生产、无事故的目标，为建设标准化企业创造良好的基础。
三、培训人员
安全生产管理人员、特种作业人员及各岗位作业人员。
四、培训要求
1.新入职作业人员必须接受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业。
2.建立健全培训案，详细、准确记录培训内容考试、考核情况。
3.培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全法律意识和实际安全作能的综合培训;要充分考虑我公司作业人员文化水平较低的实际，加强安全生产意识和素质，安全生产基础知识、基本方法和能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。
五、培训内容
1.国家及地方的安全生产法律法规。
2.企业相关安全生产规章制度。
3.安全生产及消防基本知识。
4.现场应急处置相关知识。
5.职业卫生、职业危害及其预防措施。
6.设备安全操作规程及日常检修保养知识。
7.相关事故案例。
六、培训资金预算
年计划安排培训经费元，其中全员安全教育培训元，特殊工种、安全管理人员等专项培训元。
七、相关要求
(1)各部门长和班组要高度重视培训教育工作，落实专人负责，组织好每次培训，确保培训工作有序开展，达到安全教育培训的目的。
(2)凡是参加各层次培训的员工，都要端正培训学习态度，严格遵守培训纪律，发扬刻苦学习精神，努力全面掌握应知应会的知识，达到有知识、有技能、有水平的整体综合素质。
(3)公司要制定培训制度并严格按照执行，根据不同层次采取不同形式，选用不同的教材，进行针对性的培训，合理安排、精心组织，认真备课，详细讲授，严格考核，做到培训率和合格率达到％，全面完成全年培训教育计划。
附：年度培训教育计划表
XXXX有限公司
XXXX年X月X日
XXXX有限公司年度培训教育计划