年药剂在职人员培训计划
培训目的
为了进一步提高科室人员政策法规水平和业务知识能力，增强科室人员的法律意识和法制观念，强化药学理论知识，确保日常工作进度和质量。
培训方式
长期与短期相结合的药剂人员培养机制，如外出参观学习、医院进修、药师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、参加学术会议等。
培训要求
培训工作由药剂科负责组织，科室人员要积极配合，确保培训任务顺利完成。
所有药剂人员必须经培训合格才能上岗，药剂科全体人员要高度重视此次培训工作，做到科学安排，积极参加。
所有参训人员在培训期间要认真对待，虚心学习，并根据授课内容认真做好笔记，每期培训结束将进行考试，考试结果记入年终考核。
培训安排
除积极参加医务科安排的继续教育、岗位培训等学习内容以外，年药剂科学习内容安排如下：