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推荐一些比较好的用工合同法律实务培训学习干货。
劳动合同签订、服务期、保密、竞业限制全程法律风险管理与实操宝典
以劳动合同签订环节法律风险管理与实务处理为例，详细内容就有28讲。
假如在劳动合同签订环节，用人单位需要劳动合同试用期期限及工资如何约定？
找到：劳动合同如何约定及劳动合同核心条款解读对应课程进行学习，即可熟悉掌握劳动合同试用期期限及工资如何约定的法律依据、法律风险、操作流程，并能给用人单位提供带批注的标准法律文书并指导落地操作。
你将学会
1.掌握劳动合同签订环节法律风险及应对策略
2.掌握劳动合同及补充协议核心条款约定方法
3.熟悉掌握服务期法律风险及应对策略
4.掌握服务期协议核心条款风险及约定技巧
5.熟悉掌握保密法律风险及应对策略
6.熟悉掌握保密协议核心条款风险及约定技巧
7.熟悉掌握竞业限制法律风险及应对策略
8.掌握竞业限制协议核心条款风险及约定技巧
劳动合同签订、变更与终止实务操作
14大风险8大风险防范工具操作建议指引
第一章劳动合同签订
第一节用工场景第二节风险提示
用工风险1:未签订劳动合同；2:劳动合同未约定必备条款；3:劳动合同约定禁止性条款；4:签署空白劳动合同；5:他人代签的劳动合同第三节HR操作建议指引。
一、签订劳动合同时应注意的几个重要细节
二、其他可约定的条款第四节用工风险防范工具
工具一:书面劳动合同通知书；工具二:劳动合同签收单；工具三:劳动合同补充协议核心条款
第五节知识答疑
第六节地方性法规参考