本文转自：紫牛新闻
扬子晚报网4月7日讯（记者王赟）记者从江苏省人社厅获悉，人力资源社会保障部发布通知，将开展技术技能类“山寨证书”问题专项治理工作，对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动中违规使用有关字样和标识、虚假或夸大宣传、违规培训收费、故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈等违规违法情况，进行专项治理，并建立“黑名单”制度。
通过培训考证，为从业者加持，本来是一件好事，但从实际情况看，不少职业培训“变味”了，考证乱象也层出不穷。一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、发证活动，或以新职业的职业资格、职业技能等级等名义随意乱收费、滥发证等，使劳动者的合法权益受到了侵害。
那技能劳动者可以考哪些证书呢？目前人社部门推行的技能人才评价证书主要为三类：职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。
第一类：职业资格证书
国家职业资格证书制度是国家劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容是按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。
年11月，人社部发布了《国家职业资格目录（年版）》（