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TUhjnbcbe - 2025/4/8 20:33:00

年末疫情爆发至今,很多行业都受到巨大影响,打工人越来越难,不少人涨薪无望、跳槽无果,甚至一不小心饭碗不保。为了能保障生活来源,越来越多的人开始寻找其他机会——考证。

一些网友甚至调侃,疫情时代“考证=抚慰焦虑=职业希望”。虽说获得证书不一定能立马实现就业,不一定能立即升职加薪,但它的确能“辅助”你的就业之路——能让你在择业时多一份竞争力,能让你在职场上多一些升职加薪的可能。

“你可以不屠龙,但你不能不磨刀”。

——来自一位疯狂考证的中年作家冯唐

俗话说,有需求就有市场。证书市场的崛起,让一些商家嗅到了商机,他们假冒权威机构名义滥发证,使职业培训“变味”,让不少想要通过考证提升自我的从业人员蒙受损失。

为了保障广大从业人员的权益,今年3月人社部开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作,对“违规使用有关字样和标识;虚假或夸大宣传;违规培训、违规收费;故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈”等四类“山寨证书”进行治理整顿。

我们辨别发放证书是否合法合规,大致可以从证书名称、发证机构、培训课程三个方面辨别。

1.证书名称不合规。

“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“职业资格”“岗位合格(凭证)”“专业技术职务”等字样;以及国徽、政府部门徽标等标识,是国家职业资格证书方可使用,除国家主管部门颁发的证书,其他机构颁发证书不能使用。滥用国家职业资格证书标识的均为“山寨证书”。

2.发证机构不合规。

面向社会人员开展的评价发证,证书颁发机构必须是政府主管部门、获授权的第三方机构或依法注册登记的具有培训(评价)经营(办学)范围的独立法人机构。未经批准的境外组织、无登记注册机构颁发的证书均为“山寨证书”,港澳台组织颁发的职业技能等级证书可由人社部门重新认证换发国内技能等级证书。

3.培训课程不合规。

合规的职业技能培训需要有规范的培养计划、培训大纲、评价标准、证书管理等制度和质量管理体系。无培训考试、无大纲标准,培训(评价)或培训(评价)走过场直接发证的职业课程证书均为“山寨证书”。

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