干部教育培训工作是干部培养、选拔和任用的基础。必须把领导干部培养成为推动发展、驾驭发展的多面手。
一是突出政治理论培养。坚持把理想信念教育作为全面提升干部综合素质的重中之重，引导广大干部从理论和实践的结合上研究新情况、解决新问题、谋划新发展，与县委同心同德，共克时艰。二
是突出多元化培训。针对不同层次，不同类别，不同岗位的工作实际和需要，重点依托县委党校、“青龙大讲堂”、干部教育实践基地等教育平台，大力开展招商引资、项目建设等方面的专题业务讲座，不断提升全县干部创新能力和发展能力。
三是突出实践锻炼。通过“上挂”、“下派”、“外挂”等方式，有计划的选派优秀干部进行挂职锻炼，掌握新知识，积累新经验。分期分批地抽调年轻干部和后备干部，到项目建设、城市建设、阶段性重点工作“平台”历练成长，培养和发挥他们能打、敢打、会打硬仗的工作能力和潜质。